Ecco un riassunto delle Linee Guida per la predisposizione dei modelli organizzativi e di controllo dell\u2019attivit\u00e0 sportiva e dei codici di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione:<\/p>\n\n\n\n
Ambito e Finalit\u00e0: Le linee guida disciplinano la prevenzione e il contrasto di abusi, violenze e discriminazioni nei confronti dei tesserati, in particolare dei minori.<\/p>\n\n\n\n
Contenuto Minimo dei Modelli: I modelli devono prevedere misure preventive, gestione delle segnalazioni, obblighi informativi e altre misure.<\/p>\n\n\n\n
Doveri e Obblighi dei Tesserati: I tesserati devono comportarsi con rispetto, garantire la sicurezza degli altri e segnalare situazioni di rischio.<\/p>\n\n\n\n
Doveri e Obblighi dei Dirigenti e Tecnici: Dirigenti e tecnici devono prevenire e contrastare abusi, evitare contatti inappropriati e promuovere un ambiente sano.<\/p>\n\n\n\n
Diritti degli Atleti: Gli atleti hanno diritto a essere trattati con rispetto e a segnalare situazioni di pericolo.<\/p>\n\n\n\n
Questo \u00e8 solo un riassunto delle principali linee guida. Per ulteriori dettagli, consulta il testo completo.<\/p>\n\n\n\n
COMUNICAZIONE DEL PRESIDENTE ASD FUN TENNIS<\/p>\n\n\n\n
Il Presidente informa gli associati che il sodalizio sportivo deve adeguarsi alla normativa tesa a prevenire e gestire i rischi in relazione ai fenomeni di abusi, violenze e discriminazioni. La norma richiede l\u2019adozione di documenti quali il modello organizzativo e di controllo ed il codice di condotta oltre alla nomina di un\/una Responsabile ma soprattutto richiede che sia attivato un processo di confronto che coinvolge tutti gli\/le associati sulla necessit\u00e0 di collaborare affinch\u00e9 l\u2019associazione possa essere vissuta come uno spazio sicuro per tutti, un ambiente inclusivo che assicuri la dignit\u00e0 e il rispetto dei diritti di tutti i tesserati, in particolare minori, e garantisca l\u2019uguaglianza e l\u2019equit\u00e0, nonch\u00e9 valorizzi le diversit\u00e0, tutelando al contempo l\u2019integrit\u00e0 fisica e morale di tutti i tesserati. Per quanto concerne la figura di Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, il Consiglio Direttivo con il verbale n\u00b060 del 27-6-2024 propone la candidatura di Carlo Stipo in quanto persona dotata di competenze comunicative e capacit\u00e0 di gestione delle situazioni delicate, di autonomia e indipendenza dalle cariche sociali e da rapporti con gli allenatori e i tecnici e volontari, caratteristiche utili e necessarie per una figura che deve sia svolgere funzioni di vigilanza rispetto alla corretta implementazione delle misure previste sia dal modello organizzativo e di controllo che dal codice di condotta ma anche diffondere tra gli associati i relativi contenuti e accogliere segnalazioni di condotte rilevanti ai fini delle politiche di safeguarding, potendo svolgere anche funzioni ispettive nonch\u00e9 collaborare con le autorit\u00e0 competenti. Il Presidente informa associati\/e che il Consiglio Direttivo ha predisposto il testo del modello organizzativo e di controllo conformemente a quanto previsto dal comma 2 dell\u2019articolo 16 del d.lgs. n. 39 del 28 febbraio 2021, utilizzando le linee guida pubblicate dalla UISP in qualit\u00e0 di organismo sportivo affiliante.<\/p>\n\n\n\n
Il contatto del responsabile safeguarding Carlo Stipo: alarco@tiscali.it<\/p>\n\n\n\n
Inoltre i documenti sono consultabili presso la segreteria ed esposti in bacheca.<\/p>\n\n\n\n